Версия для слабовидящих
27 июня 2024 года состоялось заседание Координационного совета РСПП в Центральном федеральном округе (ЦФО), которое провел Президент РСПП Александр Шохин. В мероприятии участие приняли вице-президент – управляющий директор Управления регионального развития РСПП Сергей Мытенков, представители региональных отделений РСПП в Центральном федеральном округе и региональных органов исполнительной власти.
На площадке бизнес-объединения состоялось обсуждение по 3 ключевым темам: меры реализации решений резолюции РСПП от 24 апреля 2024 года «100 шагов к экономическому лидерству», оценка развития системы обратной связи власти и бизнеса на региональном уровне и вопросы регионального бизнеса, требующие обсуждения на федеральном уровне.
Участники также обсудили острые вопросы реализации кадровой политики, пути усиления роли и значимости объединений работодателей, вопросы развития социального партнерства, эффективность взаимодействия с региональными органами государственной власти, а также меры по развитию системы альтернативного разрешения споров.
«Сегодня на заседании предлагаю рассмотреть ряд вопросов, которые легли бы в разработку плана мероприятий по реализации резолюции 33 Съезда в регионах ЦФО России. По сути дела, мы с вами первыми начинаем обсуждать эту повестку», - сказал глава РСПП Александр Шохин, открывая заседание.
«Безусловно, кадровый дефицит сейчас для всех является серьезным вызовом, и для регионов, и для практически всех отраслей. РСПП ведет эту тему как приоритетную, ведь она касается подготовки и переподготовки кадров, а также повышения производительности труда. Буквально на этой неделе председатель Правительства РФ проводил стратегическую сессию, в рамках которой, в том числе, обсуждался национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика» , куда теперь вошли такие федеральные проекты, как «Производительность труда» , «Малое и среднее предпринимательство» вместе с другими федеральными проектами, - отметил он, - В процессе обсуждения возник вопрос, а почему там при наличии названия эффективной конкурентной экономикой нет раздела по конкурентной политике. Для деловых кругов это безусловно важно, поскольку конкурентная политика – это и баланс интересов между государственным сектором и частным сектором, это и недопущение монополизации рынков».
Говоря о федеральном проекте «Производительности труда», Александр Шохин отметил, что «хотелось бы, чтобы этот проект не был просто, скажем, проектом по выбору какого-то количества предприятий, где за счет бюджетных денег консультантами было бы лучше организовано производство, управленческие, операционные и иные процессы». Важным он назвал и получение поддержки за счет внедрения инструментов бережливого производства. «Однако цифровая зрелость компании - тоже один из критериев того, насколько может быть производительность труда повышена», - добавил глава РСПП.
Затрагивая тему оценки профессиональных квалификаций было отмечено, что в настоящий момент РСПП активно работает над тем, как ускорить и процедуру актуализации профессиональных стандартов, и трансформацию в образовательных стандартов в программу подготовки в СПО и ВПО в колледжах и университетах. «Безусловно, крайне важно соединить независимую оценку квалификации с государственной итоговой политикой аттестации», - добавил Александр Шохин.
Президент РСПП подчеркнул, что практически принято предложение РСПП о том, чтобы студенты колледжей или университетов смогли в ходе обучения получать дополнительные квалификации, такие как микростепени, которые также через механизм независимой оценки позволят им расширить свои возможности трудоустройства и повысить востребованность.
Вице-президент РСПП, председатель Координационного Совета РСПП в ЦФО Елена Панина в своем выступлении рассказала о сложностях взаимодействия региональных объединений работодателей с местными органами исполнительной власти.
«Когда мы говорим о системе социального партнёрства, вообще о роли объединения работодателей в регионах, мы часто сталкиваемся с непониманием региональных властей деятельности объединения работодателей. Мы часто оказываемся в положении, когда принимаются решения, затрагивающие юридические и экономические условия деятельности хозяйствующих субъектов без учета мнения работодателей», - сказала она.
Право у работодателей на выражение своей позиции в отношении таких решений есть по закону, но у органов власти обязанности прислушиваться, согласовать какие-то позиции нет. «Необходимы поправки, которые сделали бы невозможными автономное, без учета мнения работодателей действия органов исполнительной власти», - заметила Елена Панина.
Также был затронут вопрос о поощрении ведения социально ответственного бизнеса. Получено распоряжение «обеспечить внедрение мер поддержки и стимулирование ответственного бизнеса» . «Вот надо подумать о каких-то мерах поддержки. Например, на заседании МКПП были предложения предусмотреть дополнительные баллы при участии в госзаказах за социальную ответственность, а также учитывать это при рассмотрении заявок на получения субсидий и так далее», - сказала вице-президент РСПП.
Президент регионального объединения работодателей «Рязанская ассоциация экономического сотрудничества предприятий» Александр Жукаев выступил с предложением возобновить субсидирование из федерального бюджета кредитным организациям на возмещение недополученных доходов по кредитам, выданным на приобретение приоритетной для импорта продукции. А также предложил к рассмотрению вопрос по возрождению программы «Промышленная ипотека». «В настоящее время программа продолжает своё действие, но фактически не наполнена финансированием», - отметил он.
Председатель региональной общественной организации развития предпринимательства «Союз предпринимателей Тверской области» Андрей Дмитриев в своем выступлении рассказал о кадровой обеспеченности экономики и путях повышения производительности.
Председатель комиссии Ассоциации юристов России по третейскому разбирательству, член Совета по совершенствованию третейского разбирательства при Минюсте России, советник председателя Арбитражного центра при РСПП Петр Ильичев выступил с докладом о практике арбитражных дел и развитии третейских судов.
«Арбитражный центр при РСПП является одним из ведущих в России постоянно действующих арбитражных учреждений», - отметил он. Докладчик отметил, что в настоящий момент в каждом федеральном округе России открыт офис Арбитражного центра. «Важно, чтоб именно региональные отделения РСПП выполняли ведущую роль в развитии региональных офисов центров третейского разбирательства, поскольку это отвечает интересам региональных деловых кругов», - подчеркнул он.
Петр Ильичев обратил внимание участников на ключевые преимущества арбитражного разбирательства перед государственным правосудием:
- быстрые сроки рассмотрения дела;
- конфиденциальность и неразглашение информации, являющейся коммерческой тайной;
- профессионализм и высокая квалификация арбитражных судей;
- финансово менее затратно в сравнении с государственным правосудием.
Исполнительный директор Ассоциации межрегионального социально-экономического взаимодействия «Центральный Федеральный Округ» Юрий Чайка рассказал о мерах поддержки и стимулирования ответственного бизнеса. Он презентовал национальный стандарт «Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг)».
Председатель Комитета по градостроительной политике, строительству и промышленности строительных материалов МКПП, председатель совета СРО Союз «Межрегиональное объединение организаций специального строительства» Михаил Викторов выступил с докладом о развитии строительного комплекса и инфраструктуры.
Заместитель председателя Правления регионального объединения работодателей, генеральный директор исполнительной дирекции «Московский областной союз промышленников и предпринимателей» Владимир Козырев в своем выступлении сделал акцент на теме кадровой работы и профобразования.
По словам докладчика на заседаниях Правления МОСПП в 2023 и 2024 годах рассматривались вопросы подготовки и обеспечения квалифицированными кадрами промпредприятий области, реализации в регионе программы «Профессионалитет», развития образовательных кластеров.
Владимир Козырев поделился мнением, что:
- подготовку профессиональных кадров необходимо вести с учетом концентрации в конкретном регионе промышленных предприятий и научно-производственных организаций той или иной отрасли;
- формирование кадрового резерва должно ориентироваться на научно-технические отраслевые приоритеты, задачи в сфере развития передовых технологий, а также конечные сроки их внедрения в реальное производство;
- комплексный подход к развитию и размещению производительных сил предлагаем параллельно решать с вопросами развития производственных мощностей и подготовки кадров высшего и среднего специального образования на базе региональных учреждений, расположенных в пределах миграционной доступности на территории городских округов Московской области в интересах резидентов промышленного кластера или холдинговой структуры.
О взаимодействии региональных отделений работодателей с органами государственной власти субъектов РФ, входящих в ЦФО, в части развития системы обратной связи власти и бизнеса на региональном уровне рассказали исполнительный директор Смоленского регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз» Сергей Эсальнек и председатель Координационного совета Ассоциации «Социальная сфера России» по ЦФО Владимир Сенчеков.